当前，企业对员工的绩效考核项目不包括()。

当前，企业对员工的绩效考核主要包括()。

以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。

（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。

绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？

物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。

对员工的考核只能由上级来考核，因为只有上级才能了解和评价员工的工作。

某公司考核市场部门的员工绩效时，为减少片面性，会计部门人员参加对市场部门员工绩效的考核工作。则会计部门作为同级考核者，主要是考核市场部门员工的（　　）。

（）是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。