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书写筛选条件时应遵守的规则有（）

多选题

2021-12-25 21:37

A、字段名复制到条件区的第一行
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标签：银行招聘计算机知识银行招聘经济金融知识

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（）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

银行消费者的受教育权包括银行消费知识的教育权和消费者权益保护知识的教育权两部分。

银行以召开新闻发布会形式向客户介绍金融政策、金融知识、银行业务的促销策略属于（）。

知识产权经营指企业运用市场规则靠知识产权获取经济利益，下列各项中，属于知识产权经营范畴的是（）。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（）。

企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是（）。

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)

银行是金融管理机关，同时又是经营金融业务的经济组织，银行总的职能是（）

相关题目: 在现代经济条件下，货币供给的主体是非银行金融机构; 选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）; 商业银行理财产品销售人员除应当具备理财产品销售资格以及相关法律法规、金融、财务等专业的知识和技能外，还应当满足的要求有（）。; 《中华人民共和国银行业监督管理法》规定银行业金融机构应当严格遵照审慎经营规则，该规则包括的主要内容有哪些？; 选择招聘渠道的主要步骤有：1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是; 招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( ); 朝霞公司需招聘一名销售主管,要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。从这例招聘广告说明,工作规范应规定工作人员为完成工作所需具备的知识、技术、能力的( ); 秘书人员招聘的程序为( )① 发布招聘广告,吸引应聘者。3审查求职申请表,进行初次筛选。② 按秘书人员招聘要求组织面试和笔试。③ 根据组织人力资源现状分析与未来的人力资源需求预测,制作秘书职务分析报告,明确秘书人员需求量,制定招聘政策。④ 审查求职申请表,进行初次筛选。⑤ 通知录用,签订录用合同。⑥ 招聘测试甄选。; 书写筛选条件时应遵守的规则有（）; 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）; 银行业金融机构地审慎经营规则包括（）等内容。银行业金融机构应当严格遵守审慎经营规则。(银监法第２１条); 充当理财顾问的银行从业人员，要有扎实的金融知识基础，对相关的金融市场和交易机制有清晰的认识等，强调了理财顾问服务的()特点。; 银行业从业人员应当加强学习，不断提高业务知识水平，熟知向客户推荐的金融产品的（）及风险控制框架。; 外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。; 银行业监督管理机构在银行业金融机构违反审慎经营规则时，可以作出的行政管制措施有：(); 按照《银行业监督管理法》的规定，银行业金融机构应当严格遵守（）。; （）在现代经济条件下，货币供给的主体是非银行金融机构。; 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（　）; ()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。; （）通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

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