个人利益服从集体利益，是劳动保障协理员职业守则中（）的要求

根据《工伤保险条例》，劳动者因工致残被鉴定为()伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同。

企业职工因工致残，完全丧失劳动能力，应当实行（）。

劳动保障协理员提供政策咨询服务的工作程序是做好准备工作、接待登记和（）

劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是（）、接待登记和整理与反馈

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

老王是一名残疾人，长期失业在家。劳动保障协理员小赵积极为其联系工作，每次有新的招聘信息，小赵都上门告诉老王。经过小赵的努力，老王终于找到了满意的工作。小赵的做法符合劳动保障协理员职业守则中（）要求的

劳动保障协理员入户调查时，下列（）不符合行为规范

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定的情形为？

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）

因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？