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关于职业纪律，正确的认识是（）

多选题

2021-12-25 23:58

A、职业纪律总是由少数人制定，多数人遵守的
B、职业纪律是强制性和自觉性的有机统一
C、职业纪律一般以守则合同行业规定等方式表现出来
D、操作规程从一个侧面反映着职业纪律的要求

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试题解析

标签：第二章招聘与配置人力资源管理师（二级）

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人力资源管理包括根据企业的（）进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。

现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

下列关于市场经济与计划经济各自配置社会资源的领域，说法正确的是（）

某公司新开了一个分公司，为此需要招聘很多的员工，经过研究决定，新的分公司的中高级管理层由原公司组织委派，其他所需员工在社会上另行招聘。而且规定不论内外部招聘的员工都需要做一份关于性格和能力分析的问卷，以此来决定其主要职责，做到人尽其才、才尽其用。该公司关于做调查问卷的规定，体现了人力资源配置的哪些原则？

关于职业纪律的正确表述是（）。

下列选项关于职业纪律的正确表述是()

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。

联系实际论述员工招聘与职业管理的关系。

（）负责拟定二级建造师职业资格考试大纲，（）负责审定考试大纲。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（　　）。

相关题目: 据建设部《关于印发(注册建造师执业管理办法)(试行)的通知》(建市[2008348号)第五条“大中型工程施工项目负责人必须由本专业注册建造师担任，二级注册建造师可以承担（）”。; 关于职业纪律的说法中，正确的是（　　）; 下列关于理财师职业特征的表述，正确的有（）。; 4.《健康管理师国家职业标准》对健康管理师的职业守则的具体要求不包括（C）; 1.关于健康管理师职业的定义，以下描述正确的是（E）; （）是指对个人对职业发展的远景规划和资源配置及职业发展道路的设想、计划与管理。; 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。; 人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。; 关于职业纪律，正确的认识是(); 关于二级建造师的执业活动，下列说法中正确的是()。; 关于职业纪律，正确的认识是（）; 下面关于电子商务师的职业道德规范的论述，哪些是正确的（）; 战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。; 下列选项关于职业纪律的正确表述是（）。; 关于健康管理师职业的定义，以下描述正确的是（）; 关于职业纪律，正确的看法是（）; 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。; 关于检察官职业道德和纪律，下列哪一做法是正确的?; 人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。; 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。

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