美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在（）中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。

古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

目标管理思想最早是由美国管理学家（）在1954年提出来的。

1896年，美国心理学家（）开始对动物的学习进行实验研究，于1903年出版了《教育心理学》一书。一般认为，正式的教育心理学，是由美国心理学家桑代克开创的。

（）的管理思想史学家克劳德・小乔治（ClaudeS.George）撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。

古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

行为科学将管理学中的人性研究由“经济人”转向（）

行为科学的管理学家们将管理学的人性研究由“社会人”转向“经纪人”（）。

行为主义创立的标志是1914年美国心理学家（）出版了《行为：比较心理学导论》一书，由此他被称为行为主义的创始人。

积极心理学的产生是以2000年1月美国著名心理学家塞利格曼的（）出版为标志。

1913年，美国心理学家（），提出心理学是研究人行为的科学，而不是意识的科学。

美国外科协会调查委员会主席（）于1935年出版了《医院的组织和管理专著》，开始形成医院管理学体系。