首页/ 题库 / [判断题]古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的答案

古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

判断题
2022-05-22 13:01
A、对
B、错
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试题解析
古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人际关系学说为主要内容。

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管理科学理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。
“管理科学”理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。
古典管理理论中,把人视为()
科学管理和古典组织理论才得以结合,开始形成了古典管理理论,正是通过()的分析。
单选题,9分] 古典管理理论的最大特点是把人视为
泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人,而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法,满足工人追求最大工资收入的要求。
古典管理理论最杰出的代表人物就是美国管理学家()。提出了一整套的科学管理方法和管理制度。
()是西方古典管理理论的主要代表,科学管理理论的创始人。
古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。
弗雷德里克·温斯洛·泰勒,是美国古典管理学家,科学管理的创始人,被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是()。
泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。
古典管理理论的奠基人是美国的()。被称为“科学管理之父”。  
古典管理理论的奠基人是美国的()。被称为“科学管理之父”。
科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是()。
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和()科学管理的出发点。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
古典管理理论把人看作是简单的生产要素,像机器―样的“工具人”。
科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是()。
现代管理理论把人当做经济人看待,认为金钱是刺激积极性的唯一动力。
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