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提高领导协调能力的最有效的措施和途径是()

单选题
2021-12-26 00:50
A、直接补短法
B、间接补短法
C、全面提高法
D、克服致命缺点
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正确答案
C

试题解析

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组织协调能力是指根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互融合,从而实现组织目标的能力。
下列情况,能够体现组织协调能力的是:(  )
公务员的行测能力考试,申论考试两方面,下列不属于行测能力部分的是( )
公务员的行测能力考试,申论考试两方面,下列不属于行测能力部分的是( )
适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是
通过( )变化练习,可以提高身体各部位的协调性,增强敏捷的反应能力和灵活的适应能力。
钢琴重奏课教师要加强对于节奏律动感与音乐情感的培养,提高学生多声部立体听觉能力以及默契协调的合作能力。
“提高协调能力的练习应具有 ( ) [ 1.5 分 ]
简述领导协调的原则与途径。
沟通和协调能力,影响和决定着每一个人的()。
将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照()划分的
提高领导协调能力的最有效的措施和途径是()
下列不属于领导者协调能力的特点是()。
一个人做到沟通与协调能力都很()这一点并非易事。
观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力是对营销人员()方面的要求。
下列哪些不是领导者的协调能力的特点()
领导者的协调能力具有的特点是()。
提高自主创新能力,有多种途径,你认为最有效的途径是( )。
领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件,包括知识基础、()等。
专业技术人员良好的岗位协调能力,是实现组织目标的重要因素。协调的方式主要有下行协调、上行协调、平行协调、技术协调和()。
领导层主要设置(),其主要负责该项目的对外沟通协调,包括与甲方互动沟通、与项目其他参与方协调等。
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