劳务报酬的最终支付形式为（）。 -题库考试答案搜索网

劳务报酬的最终支付形式为（）。

多选题

2021-12-26 01:14

A、全部工作完成，经工程承包人认可后的14天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付
B、工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实，给予确认或者提出修改意见。工程承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款
C、劳务分包人和工程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按本合同关于争议的约定处理
D、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算
E、除本合同约定或法律政策变化，导致价格变化的，均为一次包死，不再调整

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标签：工程建设合同管理监理员

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合同订立的形式有多种，但建设工程监理合同应采用（）形式，勘察合同应采用书面形式。

全部工作完成，经承包人认可后（）d内，劳务分包人向承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

建设工程合同包括工程勘察、工程设计、工程施工、工程监理、工程劳务作业等合同。

工程监理企业与建设单位应当在实施建设工程监理前以书面形式签订委托监理合同。合同条款中应当明确（）。

总体监理费用为建设项目各监理单位监理费用总和的（），并纳入建设项目概算，由建设单位根据合同支付。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位不必为其支付报酬。

建设工程施工劳务分包合同中，关于劳务报酬最终支付的说法，正确的有（）。

根据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定价格的劳务分包合同，可以调整劳务报酬的情况是( )。

根据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定价格的劳务分包合同，可以调整劳务报酬的情况是( 　　)。

根据施工劳务分包合同示范文本的规定，可以调整劳务报酬的情况是（）。

根据施工劳务分包合同示范文本的规定，可以调整劳务报酬的情况是（）。

建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬采用的方式有（）。

相关题目: 建设工程施工劳务分包合同中，（）负责与发包人、监理、设计及有关部门联系。; 根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。; 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬; 根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》，必须由劳务分包人办理并支付保险费用的是（　）。; 根据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定价格的劳务分包合同，可以调整劳务报酬的情况是( )。; 根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF-2003-0214），属于劳务报酬所采用的方式的是（）。; 某工程建筑面积24700m2，地下一层，地上十五层，现浇钢筋混凝土框架结构，建设单位通过公开招标，有甲乙丙三家单位参与了工程投标，经过公开开标，评标，最终确定甲施工单位中标，建设单位与甲施工单位按照《建设工程施工合同》（示范文本），签订了施工总承包合同。事件：甲施工单位加强对劳务分包单位的日常管理，坚持开展劳务实名制管理工作。事件中，按照劳务实名制管理要求，在分包单位进场时，甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案？; 某工程建筑面积24700m2，地下一层，地上十五层，现浇钢筋混凝土框架结构，建设单位通过公开招标，有甲乙丙三家单位参与了工程投标，经过公开开标，评标，最终确定甲施工单位中标，建设单位与甲施工单位按照《建设工程施工合同》（示范文本），签订了施工总承包合同。事件：甲施工单位加强对劳务分包单位的日常管理，坚持开展劳务实名制管理工作。事件中，按照劳务实名制管理要求，在分包单位进场时，甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案？; 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬。; 某监理单位，资质等级为丙级，有正式在职工程技术和管理人员6人，其中3人有中级职称，其余为初级职称和无职称者。该监理单位通过熟人关系取得一幢26层综合大楼工程建设项目施工阶段监理任务。该工程建设项目预算造价为2亿元人民币。双方所签监理合同中规定，建设单位支付监理人报酬为80万元人民币。此外，建设单位还以本单位工程部人员参加监理进行合作监理为由，使监理单位又给建设单位回扣人良币10万元。在监理过程中，由于监理单位给被监理方提供方便，监理单位接受被监理方生活补贴费6万元人民币。; 《建筑工程施工劳务分包合同(示范文本)》GF一2003一o214中规定，从工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料到工程承包人向劳务分包人支付劳务报酬尾款，最长不得超过()天。; 根据国家质检总局、国家发展与改革委员会等联合发布的《设备监理管理暂行办法》的规定，设备工程监理服务合同中应当明确监理的范围、内容和标准，合同双方的权利义务，监理费用的计取与支付，违约责任及其争议处理方式等。因此，设备工程监理服务合同主要条款应当包括（）等。; 劳务报酬的最终支付形式为（）。; 劳务派遣单位与劳动者应签订()以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。; 背景：某工业项目工程概算中的建筑安装工程费为5500万元，设备购置费为4000万元，联合试运转费为200万元。建设单位与某监理单位签订该项目施工委托监理合同，双方约定监理费浮动幅度为下浮15%。建设单位与甲施工单位签订了施工总承包合同；经建设单位同意，甲施工单位将工程划分为A1、A2标段，并将A2标段分包给乙施工单位。根据监理工作需要，监理单位设立了投资控制组、进度控制组、质量控制组、安全管理组、合同管理组和信息管理组六个职能管理部门，同时设立了A1和A2两个标段的项目监理组。为有效地开展监理工作，总监理工程师安排项目监理组负责人分别主持编制A1、A2标段两个监理规划。总监理工程师主持召开了第一次工地会议。会后，总监理工程师将审核批准后的监理规划报送建设单位。专业监理工程师按规定向总监理工程师报审有关监理实施细则。在报送的监理规划中，项目监理人员的部分职责分工如下：（1）投资控制组负责人审核工程款支付申请，并签发工程款支付证书，但竣工结算须由总监理工程师签认；（2）合同管理组负责调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔；（3）进度控制组负责审查施工进度计划及其执行情况，并由该组负责人审批工程延期；（4）质量控制组负责人审批项目监理实施细则；（5）A1、A2两个标段项目监理组负责人分别组织、指导、检查和监督本标段监理人员的工作，及时调换不称职的监理人员。; 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。; 《建设工程监理规范》规定，项目监理机构应依据建设工程监理合同约定进行施工合同管理，处理工程( )事宜。; 在建设工程实施过程中，工程监理企业可依据委托监理合同和有关的建设工程合同对（）进行监督管理。; 建设工程合同包括工程勘察、工程设计、工程施工、工程监理、工程劳务作业等合同。; 分包合同须明确（）等内容，确保工程款和劳务工资的支付。

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