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培训指导过程中要突出哪些内容?

问答题
2021-12-26 16:47
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正确答案

培训指导过程中,要突出重点、难点、定理、定律、公式、要领、程序(步骤)、技巧等。


试题解析

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职业技能培训指导内容具有很强的()。
科学有效的培训管理,需要在培训计划的实施与管理控制中体现()的指导思想。
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查,监督和指导,最后是培训效果评估。()
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
幼儿园对家长工作的管理与指导,要(),注重制度建设,注重教育培训与指导。
王老师被选为14年新教师培训的指导老师,在培训过程中他准备把教学技能分成教学目标设计、教学过程讲解、教学反思等几个部分进行培训,并在分开培训的时候从简单到复杂一步一步进行,若要严格遵循这个原则王老师需要做到()。
只有保证培训制度的()性,才能体现“以人为本”的培训指导思想。
整个培训教案编写应内容全面、环节完整、具体明确、(),各部分的过渡衔接应自然顺畅,以确保教案在业务培训中的指导作用。
()是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节,它要求将整个培训过程的所有信息传给企业有关部门,使其在此基础上提出指导和改进培训工作的意见。
培训过程中要()才能充分调动培训对象的积极性和主动性。
培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需()。
培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需()
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制定在岗培训计划时,应确定培训指导负责人,培训指导负责人应具备( )等能力
除了技能培训外,现场培训应当是以( )为主,指导为辅。
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一名优秀的培训老师,根据学员的表情能分辩出他们是否明白教学内容,这就是与指导对象()的过程。
培训师在进行培训指导工作过程中,要经历七个基本步骤,以下步骤中有两个是错误的,请挑出()
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企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
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企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。
预提指挥士官培训,在培训内容上应突出()的训练。
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
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针对()培训和丌发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
培训过程中要()才能充分调动培训对象的积极性和主动性。
指导性培训所采用的方法是()培训法。
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