首页/ 题库 / [单选题]培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性的答案
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广义而言,激励就是激发鼓励,即激发人的动机,诱导人的行为,调动人的积极性、主动性和创造性,实现目标的心理活动过程。
()是指在教学中要充分调动学生学习的自觉积极性,使得学生能够主动地学习,以达到对所学知识的理解和掌握。
( )不允许接收者提问、讨论和商量,因而接收的准确性较差,且不易调动接收者的积极性和主动性
能丰富培训对象的工作经历,并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是()。
接受学习同样可以调动学生理智与情感的主动性、积极性。
培训指导过程中要突出哪些内容?
保育员在布置环境的过程中应该做好(),充分调动家长参与环境布置的主动性和积极性。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。
对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( )。
对培训对象培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( ).
根据培训项目目标和培训对象,确定培训项目的内容和方式
企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标,对员工的教育训练与培养,充分挖掘员工的潜力,调动员工的积极性和主动性,发挥员工()的过程。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
能丰富培训对象的工作经历,并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是()。
能丰富培训对象的工作经历,同时较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是( )。
双因素理论认为,只有提供( ),才能调动人们工作的主动性和积极性。
.( )包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等,通过合理的激励机制调动员工积极性,充分发挥员工的知识和才干。
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