以下选项中，属于将产品定位用作战略实施工具的经验法则的有() -题库考试答案搜索网

以下选项中，属于将产品定位用作战略实施工具的经验法则的有()

多选题

2021-12-26 17:02

A、最佳的战略机会可能就是尚未开发的细分市场
B、不要定位在若干细分市场之间
C、不要对两个细分市场采用同一战略
D、不要将自己定位在定位图的中间区域

查看答案

正确答案

A| B| C| D

试题解析

标签：战略与风险管理综合练习战略与风险管理

感兴趣题目

战略管理会计是与企业战略管理密切联系的，它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息，并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。

战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有（），战略管理的主体是企业的高层管理人员。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

战略管理流程包括企业战略管理的三个核心领域，它们是（）。 ①战略变革 ②战略分析 ③战略选择 ④战略制定 ⑤战略实施 ⑥战略修正

战略管理流程包括企业战略管理的三个核心领域，他们是（　）。 ①战略变革 ②战略分析 ③战略选择 ④战略制定 ⑤战略实施 ⑥战略修正

战略管理，主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来，战略管理包含四个关键要素：战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。

自从20世纪60年代德尔斐在《战略与结构》一书中首先研究企业战略管理理论以来，各种战略管理理论层出不穷，形成了战略管理理论“丛林”。

战略实施就是将战略转化为行动，为了将战略付诸实施，需要制定一些关键的决策。下列各项中，属于战略实施需要解决的主要问题有（）。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

战略管理只涉及战略的制定和规划，不包含将制定出的战略付诸实施的管理。

相关题目: 企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中，调动高层次管理人员参与战略和决策实施积极性，以确保战略顺利实施的方式。属于（）。; 如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（）; 像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（）。; 以下选项中，属于将产品定位用作战略实施工具的经验法则的有(); 从战略管理过程出发，战略管理对象包括（）、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。; 战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有（），战略管理的主体是企业的高层管理人员。; 战略管理过程中一般包括环境分析、战略设计与选择、战略实施以及控制与评价四个阶段。; 该公司的的决策层是战略管理的主体，负责战略的制定、战略实施的领导、战略实施过程的监督和评价。该公司的战略管理主体包括（）。; 战略管理不仅涉及战略的制定和规划，而且也包含着将制定出的战略付诸实施的管理，因此，是一个全过程的管理。; 从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出，企业战略管理的发展存在以下趋势（）; 战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）; 3.下述选项中，（　）不属于实施乡村振兴战略过程中我们将面临的风险与挑战。; 成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较，"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是：（）。; 战略管理包括战略分析、（）、战略实施与控制三部分。; 像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（）。; 像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（）; 在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制订与实施自己战略的模式是（）。; 企业管理的战略职能包括（）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。; 成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较，"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是：（）。; 商业银行战略风险管理的最有效方法是以风险为导向的战略规划和实施方案。在以风险为导向的战略规划中，战略规划的调整依赖于（　　）的反馈循环。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧