我国新的公务员奖惩制度对1957年奖励暂行规定进行了改革，取消的原奖励种类是（）

奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。

对机关工勤人员给予处分，参照《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。

实施奖励的形式有（）

给予军官的奖励分为：嘉奖（）以及中央军事委员会规定的其他奖励

为维护公务员奖励工作的严肃性，我国在公务员奖励之后，有以下情况的，撤销其奖励（）

公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（）。

目前，我国不仅有统一的行政奖励制度，而且各项单行法律、法规等规范之中也有相关的行政奖励制度。

支队实施奖励的权限有（）

下列选项中，属于奖励信息应包括的内容的有（　　）。 Ⅰ．受奖励单位或个人Ⅱ．表彰单位 Ⅲ．表彰内容Ⅳ．奖励等级

依照举报奖励办法的有关规定，下列（）情形不予奖励。

建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。