根据证券法律制度的规定，下列各项中，上市公司不得公开增发新股的有（ ）。

职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。（）

职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。

扩张性资产重组的方式中，收购股份一般指不获取目标公司控制权的股权收购行为。（）

资产管理公司应对计划收购的资产进行尽职调查，对（）等进行评价分析，合理预测风险。

兼并是指收购公司购买被收购公司全部资产或股权的行为。

A公司拟以增发新股换取B公司全部股票的方式收购B公司。收购前，A公司普通股为1600万股，净利润为2400万元；B公司普通股为400万股，净利润为450万元。假定完成收购后A公司股票市盈率不变，要想维持收购前A公司股票的市价，A、B公司股票交换率应为（ ）。

按照美国的规定，收购股权的方式若要构成直接投资，收购股权的比例应达到（）。

《国家电网公司股权投资管理办法》所称股权投资是指公司总部及各单位通过让渡以下哪些（）资产，来取得被投资企业的股权，享有权益并承担相应责任的行为。

（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。