首页/ 题库 / [单选题]与工作本身无关的一些因素,如工作环境、与的答案

与工作本身无关的一些因素,如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指()。

单选题
2021-12-27 11:22
A、内在价值
B、外在工作价值
C、外在报酬
D、人际关系
查看答案

正确答案
B

试题解析
主要考查萨普尔对工作价值观的表述,B是正确的答案。工作价值观无论对于个人职业还是选择具体工作中的职业行为都会产生重要的影响。

感兴趣题目
现代室内设计有很高的艺术要求,并且与一些新兴学科如人体工程学、环境心理学、环境物理学等关系极为密切。( )
风险管理制度体系的建设与完善是公司管理层的工作,与普遍职工无关。
环境保护工作是环保局一家的事情,与其他部门无关。()
特定行政组织内部作为个体的工作人员在具体活动中必须接触的各种物理、生理与心理因素总和是行政管理环境中的( )
赫兹伯格将与工作环境或工作条件相关的因素称为()
影响消费者行为的个体与心理因素有哪些?
张经理为了提高时间管理的效率,他可以排除一些与工作无关的事情,不能帮助他的是()。
工作中与工作绩效相关的心理因素有()。
在人力资源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势,促进企业的发展。这体现了人力资源管理的()意义。
工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的(),在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
评价中心包括一系列的模拟练习,可能还会加上其他一些补充方法,如面试和心理测试。其核心内容是()因为只有这样参与者才有机会展示与工作有关的行为。
在倒闸操作期间,不得进行与操作无关的交谈或工作。第十一章
相关题目
工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括(  )。
工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。( )
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
双因素理论指出:与工作环境、条件相关的是保健因素;与工作内容和其本身相关的是激励因素。前者会产生不满,后者会产生满意。下述哪一项不是保健因素?( )
下列各项工作时间,其长短与所担负的工作量无关,但与工作内容有关的是( )。
赫茨伯格将与工作本身联系的因素,如成就、承认、工作本身、责任、晋升、成长等内部因素称为( )因素
人们在从事职业时的工作单位、工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为
( )是人与环境的一种平衡状态,是个体的心理和行为面对环境的变化做出相应的变化的能力,是心理健康的标志之一。
职业生涯规划是企业或用人单位,运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段,对员工的能力、()等方面进行科学分析,并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
与工作本身无关的一些因素,如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指()。
下列各项工作时间,其长短与所负担的工作量无关,但与工作内容有关的是()。
应用心理学的方法影响或改变病人的感受、认识、情感和行为,调整个体与环境之间的平衡,称之为()。
船舶的航行工作在进行过程中,将受()、船舶因素、环境因素和管理因素的影响与制约。
下列因素()与输电线路纵联差动保护正确工作与否无关。
()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。 

判断题08.影响混凝土拌合物工作性的因素主要有组成材料和环境条件,而与时间无关。

实质风险因素与人无关,道德风险因素和心理风险因素则均与人的行为有关。
生物学型工作设计法关注的是个体()与物理工作环境之间的交互界面。
现代企业文化管理认为,人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机,而且还取决于他所在的组织的心理与需求,取决于他所在的群体的()。
工作应力随外力的增加而()与材料本身无关。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧