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简述管理沟通的基本策略

问答题
2021-12-27 19:52
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正确答案

沟通客体策略(沟通者)、沟通主体策略(听众)、信息策略、渠道策略、文化策略。


试题解析

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要建立良好的护际关系,沟通策略不包括A.管理沟通人性化

管理沟通策略中的客体策略分析的是沟通者自身的地位和特点。(  )

注册会计师在确定与管理层沟通的内容时应当注意,不宜就下列与管理层沟通的事项是()。
管理需要信息沟通,而信息沟通必须具备的在个关键要素是( )。
根据沟通所采用的媒介,管理沟通可以分为( )。
单选,10分] ( )沟通形式是组织管理中最常用的一种沟通形
什么是管理沟通?管理沟通的特点如何?管理沟通的基本形式有哪些?
简述管理沟通的基本策略
情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。( )
管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通,征求员工意见,体现了薪酬沟通()的特点。
相对于高层管理人员而言,基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。
管理沟通主体的基本素养包括基本素质、基本能力、()。
在确定与管理层沟通的事项时,下列各项中,通常认为不宜沟通的是()。
在确定与管理层沟通的事项时,下列各项中,通常认为不宜沟通的是()。
在确定与管理层沟通的事项时,下列各项中,通常认为不宜沟通的是( )。
某单位为了突出管理者的地位,设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是()
信息沟通广泛存在于组织的管理活动中,影响信息沟通的因素不包括()。
在沟通管理中,一般()是最有效的沟通并解决干系人之间问题的方法。
管理者对一个下级进行沟通,而这个下级又对自己的下级再沟通,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()。
物业管理客户沟通的内容包括以下()方面沟通?
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