个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。

个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。

用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但不能低于国家规定的标准，低于国家规定的标准不具有法律约束力。（）

在各种形式的劳动标准中，（）劳动标准居于核心地位。

行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和（）

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）、占用为对象制定的标准。

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()、占用为对象制定的标准。

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准．

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。