首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]审计委员会的职责包括（）的答案
搜答案
审计委员会的职责包括（）
多选题
2021-12-27 23:51
A、确定会计师事务所的报酬并监督其工作
B、确保受聘的会计师事务所应直接向董事会报告
C、可以接受并处理本公司会计、内部控制或审计方面的投诉
D、有权雇用独立的法律顾问或其他咨询顾问
查看答案
正确答案
A| C| D
试题解析
审计委员会负责审查企业内部控制，监督内部控制的有效实施和内部控制的自我评价情况，协调内部控制审计及其他相关事宜等。审计委员会应批准外聘审计师的业务条款及审计服务的报酬。受聘的会计师事务所应直接向审计委员会报告。
标签：
战略与风险管理综合练习
战略与风险管理
感兴趣题目
战略管理与企业战略有哪些不同？
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
企业战略与战略管理的区别
战略管理流程包括企业战略管理的三个核心领域，它们是（）。 ①战略变革 ②战略分析 ③战略选择 ④战略制定 ⑤战略实施 ⑥战略修正
战略管理流程包括企业战略管理的三个核心领域，他们是（ ）。 ①战略变革 ②战略分析 ③战略选择 ④战略制定 ⑤战略实施 ⑥战略修正
在战略管理中，各级战略管理者的职责是什么？
自从20世纪60年代德尔斐在《战略与结构》一书中首先研究企业战略管理理论以来，各种战略管理理论层出不穷，形成了战略管理理论“丛林”。
简述人力资源战略与人力资源战略管理。
根据《商业银行金融创新指引》，（）要确保金融创新的发展战略和风险管理政策与全行整体战略和风险管理政策相一致。
注册会计师在审计时，需要考虑与被审计基金会的目标、战略和运营风险相关的事项有（）。
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
知识管理战略作为一种职能战略，必须与企业的经营战略相一致。构建企业的知识管理战略有利于企业在复杂动荡的市场环境下制定其核心竞争力战略。
相关题目
企业战略的评价分析与控制对战略管理有哪些作用？
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（ ）
与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）。
从战略管理过程出发，战略管理对象包括（ ）、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。
战略管理过程中一般包括环境分析、战略设计与选择、战略实施以及控制与评价四个阶段。
战略管理者是商品流通企业战略管理的主体。一般来说，战略管理者包括（ ）等。
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出，企业战略管理的发展存在以下趋势（）
战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）
信息战略规划与信息管理战略的概念是相同的。
战略与战略管理之间的区别是（）。
战略管理包括战略分析、（）、战略实施与控制三部分。
总体战略、经营战略与市场营销管理之间有什么关系？
企业信息战略与战略信息管理有什么区别？
战略委员会的职责之一是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议，具体包括（）。
市场战略与战略管理的关系？
企业的战略规划与战略管理反映了什么的高低？
商业银行战略风险管理的最有效方法是以风险为导向的战略规划和实施方案，其中的战略规划应当包括 （ ）。
商业银行战略风险管理的最有效方法是以风险为导向的战略规划和实施方案，其中的战略规划应当包括（）。
战略管理会计是与企业战略管理密切联系的，它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息，并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
