劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。 -题库考试答案搜索网

劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。

单选题

2021-12-28 00:59

A、生产过程
B、劳动过程
C、雇佣过程
D、合作过程

查看答案

正确答案

B

试题解析

标签：第六章劳动关系管理助理人力资源管理师（三级）

感兴趣题目

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）。

（）是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定（）的劳动合同。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。

劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在什么时间内从事工作的时间？（）。

劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间。

相关题目: 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的（）违反劳动合同; 根据《劳动合同法》调整的用人单位是指（）等与劳动者建立劳动合同关系的组织和个人; 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权：; 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金; 劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。; 非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。; 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以(); 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。; 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。; 用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。; 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）; ()是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。; 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同; 劳动者逾期不与用人单位补订书面劳动合同的，用人单位（）终止劳动关系。; 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。; 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位的，可与用人单位依法解除劳动合同。; 劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。; 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。; 集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。（）; 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧