招聘单位如何设计笔试和面试？

（）应在招聘选拔面试时进行。

招聘人员选拔在面试中常犯的错误有（ ）。

招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。

以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。

面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）

贸易项下风险参与业务的风险主体只有银行主体

目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）

人员招聘面试中分为结构化面试和（）。

在招聘面试中，面试官的主要任务是()。

招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）

在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）