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[判断题]劳动法规定，试用期最长不超过三个月。()的答案
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劳动法规定，试用期最长不超过三个月。()
判断题
2021-12-28 05:46
A、正确
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标签：
助理人力资源师综合练习
助理人力资源管理师（三级）
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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。
劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。
我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。
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劳动法规定试用期最长不得超过()。
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《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。
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