社会救济的突出特征为()。
人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了飞跃,更加突出了管理的( )。
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