压力来源于个体因素或职务相关因素。（）

所有的心理危机症状都是有害的。

投诉是客户或相关方（）的形式表达对实验室提供的检测／校准服务过程或结果的不满意。

每个人失眠的原因都是因为焦虑和紧张。

心理学研究表明，（）强度的焦虑状态，可以达到最佳的学习效率。

与人本心理学时期相关的的人力资源理论是（）。

那些来自人们头脑中的紧张性信息。例如心理冲突与挫折、不切实际的期望、不祥预感以及与工作责任有关的压力和紧张等，被称为（）

（）指那些直接阻碍和破坏个体正常精神需要的内在事件和外在事件，包括心理冲突与挫折、不切实际的期望、不详预感、与工作责任有关的压力和紧张等。

有一名女生叫李菁，高中时是一名成绩优异的文科生，可高考时迫于家长的压力报了自己并不喜欢的文理兼收的信息管理专业，第一学期期末考试数学等四门理科类课程不及格，这给她带来了沉重的心理负担，第二学期一上理科课她就紧张、焦虑，还伴有严重的睡眠障碍。如何帮助学生缓解学习压力，作为辅导员，应如何与李菁交谈呢？

人的情感、思维、想象、性格、气质、意志等都是（）心理特征。

并不是福利投入的金额越多，员工越满意，员工对福利的满意程度与对工作的满意程序呈正相关。

影响患者对症状评价的心理社会因素表现为焦虑的人更容易重视自己的症状。（）