事前评估的主要内容可以从()等方面进行预测性分析。 -题库考试答案搜索网

事前评估的主要内容可以从()等方面进行预测性分析。

多选题

2021-12-28 07:38

A、事故发生的可能性
B、事故所处阶段特下的预先描述
C、事故损害度的预先评估
D、事故可能涉及的法律、法规
E、事故可能涉及赔偿范围及事故管理费用

查看答案

正确答案

A| B| C| D| E

试题解析

标签：第四节重大突发事件管理高级人力资源管理师（一级）

感兴趣题目

墓地管理中突发事件的主要类别包括治安事件、管理服务类事件和自然灾害等。下列（）属于管理服务类事件。

教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

（）发生重大信息泄露等事件的，国务院征信业监督管理部门可以采取临时接管相关信息系统等必要措施，避免损害扩大。

（）发生重大信息泄露等事件的，国务院征信业监督管理部门可以采取临时接管相关信息系统等必要措施，避免损害扩大。

现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？

从学校实际出发，阐述对学校教师管理工作评估的主要内容有哪些？

突发事件的管理应该包括突发事件前管理、突发事件中管理和突发事件后管理。其中，突发事件中管理是最重要的，其余两个方面可以不用管。

政府预算管理体制主要由（）等方面的内容组成。

物业经营管理市场供求分析主要从（　　）等方面进行。

从物业管理角度，物业的内容主要包括物业（）、（）、（）等三方面。

从管理职能角度来分析，可以将生产管理内容，概括为（）三大方面。

职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。

相关题目: 项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（　　）。[2011年真题]; 供应商管理主要包括区分供应商级别，对物资供应渠道进行选择，以及从质量、价格、售后服务、交货期等方面对供应商进行综合的动态的评估，不涉及供应商关系管理。; 人力资源管理就是企业为了实现既定目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的（）、（）、（）、（）和（）等方面进行管理的一系列活动的总称。; 人力资源管理的包括（）等主要内容。; 通过事前对风险隐患进行识别和整改，可以杜绝重大操作风险事件的发生。; 招聘、作用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。; 教学的灵活性、课时的利用率以及教学技巧、教学进度等方面内容，是对培训师（）方面的评估。; 采用外包管理模式管理共用设施设备，通常从（）等方面对承包方进行评估。; 事前评估的主要内容可以从()等方面进行预测性分析。; 损失融资管理是指对可能给企业造成重大损失的风险事件的事前、事中、事后管理的方法，下列不属于该损失内容的是（）。; 重大操作风险事件应当根据本行操作风险管理政策的规定及时向董事会、高级管理层和相关管理人员报告。（）; 在激励过程中起作用的关键因素有（）等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。; 班级活动的评估主要从班级活动（）评估、班级活动（）评、估班级活动（）评估等三方面进行评估。; 安全生产监督管理部门监督管理的方式可以分为事前、事中和事后三种。下列监督管理内容中，属于事中监督管理的是（）。; 人力资源管理的功能主要体现在哪些方面？人力资源管理必须达到哪些目标？; 从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成？; 项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。; 项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。; 人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员(); 森林资源经营管理主要包括哪几个方面的内容？

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧