下列属于内部审计师职能范围的有（） -题库考试答案搜索网

下列属于内部审计师职能范围的有（）

多选题

2021-12-28 07:50

A、复核外部审计部门的有效性
B、评价会计、运营及行政控制的可靠性、充分性及有效性
C、为企业增加新产品或服务提供建设性的商业建议
D、规划、复核和记录内部审计部门的工作

查看答案

正确答案

B| C| D

试题解析

标签：战略与风险管理综合练习战略与风险管理

感兴趣题目

战略管理会计是与企业战略管理密切联系的，它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息，并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。

从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由（）、（）、（）、生产制造、供应管理、财务管理等战略构成。在这些战略中，（）是核心战略。

战略管理与企业战略有哪些不同？

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

企业战略与战略管理的区别

企业战略可以划分为三个层次：总体战略（公司层战略）、业务单位战略、职能战略。下列属于业务单位层面战略的有（）。

自从20世纪60年代德尔斐在《战略与结构》一书中首先研究企业战略管理理论以来，各种战略管理理论层出不穷，形成了战略管理理论“丛林”。

简述人力资源战略与人力资源战略管理。

根据《商业银行金融创新指引》，（）要确保金融创新的发展战略和风险管理政策与全行整体战略和风险管理政策相一致。

注册会计师在审计时，需要考虑与被审计基金会的目标、战略和运营风险相关的事项有（）。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

知识管理战略作为一种职能战略，必须与企业的经营战略相一致。构建企业的知识管理战略有利于企业在复杂动荡的市场环境下制定其核心竞争力战略。

相关题目: 企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中，调动高层次管理人员参与战略和决策实施积极性，以确保战略顺利实施的方式。属于（）。; 如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（）; 与传统的职能管理相比，战略管理对企业发展来说，重在改进效能，是一种高层次管理、动态性管理和（）。; 战略管理专家安索夫认为，企业战略由四个要素构成，即产品与市场范围、增长向量、竞争优势和( （）。; 与传统的职能管理相比，战略管理对企业发展来说，重在改进效能，是一种高层次管理、动态性管理和（）。（分数：1 分）; 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。; 下列属于内部审计师职能范围的有（）; 国际战略联盟的内部管理结构主要与（）有关。; 战略管理过程中一般包括环境分析、战略设计与选择、战略实施以及控制与评价四个阶段。; 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。; 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）; 企业职能战略包括生产战略、市场营销战略、（）、人力资源管理战略和研发战略等。; 与传统的职能管理相比，战略管理具有哪些特征？; 战略与战略管理之间的区别是（）。; 战略管理包括战略分析、（）、战略实施与控制三部分。; 战略成本管理范围不局限于企业内部，还超越企业边界进行跨组织的成本管理。(); 企业信息战略与战略信息管理有什么区别？; 下列各项中，属于信息技术在战略管理中作用的有(); 相对单一组织内部各部门间的职能管理，企业集团战略管理具有（）等特征。; 市场战略与战略管理的关系？

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧