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实质性谈判阶段产生分歧的原因和对策

问答题
2021-12-28 09:32
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正确答案

想象分歧,即因一方对另一方的要求没有很好理解而产生;人为分歧是由谈判人员故意制造障碍而引起;实质分歧由谈判各方的经济利益的满足程度而引起。对想象分歧和人为分歧,一般可通过谈判、解释或加强沟通,逐步消除。对实质分歧,则需双方调整条件和让步,才能使分歧消除。


试题解析

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一中国谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中,中方负责商务条款的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教,引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时,对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步,并一再流露撤出谈判的意图。 以下说法

一中国谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中,中方负责商务条款的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教,引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时,对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步,并一再流露撤出谈判的意图。 以下说法正确的是(        )

如果既不能得到有利于己方实质性的结果又不利于增进和维系谈判双方的关系,谈判者可以采取竞争战略。
谈判双方在磋商阶段,由于意见产生分歧而导致的僵局叫________。
28. 谈判双方在磋商阶段,由于意见产生分歧而导致的僵局叫( )
采购谈判的过程可以分为三个阶段:谈判前、谈判中和谈判后。各个阶段都要进行不同的工作,()属于采购谈判中的工作。
()是指谈判者根据谈判需要和谈判情况的变化,为达到谈判目标,在谈判过程中所采取的方法、手段和对策的总和。
商务谈判的过程分为:()、()、()、()、()和()六个阶段。
实质性谈判阶段产生分歧的原因和对策
开局阶段是商务谈判的实质性阶段。()
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分歧谈判是商业谈判中谈判话题之一。
分歧谈判是商业谈判中谈判话题之一。
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谈判的基本程序:()、谈判开局阶段、()、磋商交锋阶段、协议签约阶段。
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