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[多选题]从组织对策来说,可以通过以下方式识别、改的答案
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从组织对策来说,可以通过以下方式识别、改变或消除压力源:()。
多选题
2021-12-28 09:40
A、A.改善工作条件
B、B.工作再设计
C、C.重新分派工作
D、D.结构重组
E、E.改变工作负荷和最后期限
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试题解析
标签:
情绪与压力管理
中国电信知识竞赛
感兴趣题目
从根本上消除特定的风险单位和中途放弃某些既存的风险单位,采取主动放弃或改变该项活动方式的风险管理技术是()。
()是从根本上消除特定的风险单位或中途放弃某些既存的风险单位,即采取主动放弃或改变该项活动的方式的风险管理技术。
压力容器的压力源来自压力容器()
根据《固定式压力容器安全技术监察规程》,压力容器工作压力低于压力源压力时,在通向压力容器进口的管道上应当装设减压阀。
在教师的组织和引导下,学生从好奇心及兴趣出发,通过实验、实践,用所学的知识去解决问题、验证原理或尝试相关知识的综合性学习方式称为()。
“制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策,涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革,如()等。
情绪调节是个体管理和改变自己或他人情绪的过程,主要包括()
北京奥组委按照既定日程,从2003年开始了奥林匹克文化节;。组织了奥林匹克知识论坛,开展了()知识竞赛活动,通过北京市主要报纸刊登竞赛试题,吸引了百万市民的直接参与。
心理压力会影响人们的认知、情绪、行为和生理过程,而认知、情绪、行为和生理也在影响或改变着心理压力,其中,()具有决定性的影响。
竞赛的组织管理工作包括:竞赛规则、()、()、组织竞赛等四个方面。组织管理是体育竞赛能够顺利完成的基本保证。
从改变个体的对引起情绪的客观事件的认知评价出发,达到消除个体情绪困扰目标的心理疗法是()
按承压方式分类,压力容器可以分为内压容器和外压容器,内压容器按设计压力(P)可以划分为四个压力等级,中压容器的设计压力(P)为()。
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30 朱兰博士之处组织有两种方式的良性改变:一种是通过改进“产品特性”进而增进顾客满意的改变另一种则是通过降低()来减少慢性浪费和消除顾客不满的改变。
工作压力感受性是指个体对工作压力源或压力事件的敏感程度。( )
()是个体管理和改变自己或他人情绪的过程
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ASR制动压力源是(),通过()调节驱动车轮制动压力的大小。
()是情绪、行为及生理等方面的纾解。既是针对压力源造成的问题本身去处理;又是处理压力所造成的反应。
从组织对策来说,可以通过以下方式识别、改变或消除压力源:()。
从根本直消除特定的风险单位和中途放弃某些风险单位,采取主动放弃或改变该项活动的方式的风险管理技术是()
对于压力来自外压力源的压力容器为了防止其超压,重点防止以下操作()。
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情绪应对的方式对于应对由不可控的压力源产生的影响更为有效。
生理压力源是指由于()的变化,对员工个体引起的压力。
消除组织变革阻力的管理对策包括()
组织的知识可以从外部来源获得。以下正确的是()
当遭遇较大压力或重大事件时,我们可以向哪些人或组织寻求支持和帮助,帮助我们缓解不良情绪,从而提高身心健康?()
对于员工来说,什么是最大的压力源()。
改变学生获得知识的方式,可以绕开或补偿特殊学生的认知缺陷,降低他们学习普通课程的()。
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