简述行政组织变革克服阻力的基本方法。

论述化解组织变革阻力的措施。

组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。

联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。

组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）

在减少顶进阻力的措施中，能减少顶进阻力20％～50％的措施是（）。

根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。

管理者可以通过使有关人员充分地参与变革，加大培训力度和教育的力度等措施减少变革的阻力，促进变革的成功。

属于劳动心理学措施的是

在施工项目目标控制的主要措施中，属于管理措施的是（）。

（）是针对克服报复心理的有效措施之一。

领导者需要使其员工赞成战略实施并愿意为实现战略付出努力。以下选项中不属于企业应采取的措施是()