首页/ 题库 / [单选题]生产企业进行ADR监测的法律依据是:()的答案

生产企业进行ADR监测的法律依据是:()

单选题
2021-12-29 02:33
A、《药品不良反应报告和监测管理办法》
B、《药品生产质量管理规范(GMP)》
C、《药品注册管理办法》
D、以上都是
查看答案

正确答案
D

试题解析

相关题目
()又称为定型试验,其目的是为了鉴定生产厂是否有能力生产符合有关标准要求的产品。定型试验的结果作为对产品生产厂进行认证的依据之一。
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
( )是目前许多国家进行ADR监测的基本方法,也是药物上市后进行不良反应监测的最简单、最常用的形式
省、自治区、直辖市ADR监测中心,应每季度向国家ADR监测中心报告所收集的一般不良反应报告,对新的或严重的不良反应报告应当进行核实,并于接到报告之日起( )日内报告
《药品生产质量管理规范》(GMP)认证制度是国家对药品生产企业进行监督检查的一种手段,下列不属于GMP认证程序的是(  )。
《药品生产质量管理规范》(GMP)认证制度是国家对药品生产企业进行监督检查的一种手段,下列不属于GMP认证程序的是________。
要对某企业生产设备的实际生产能力进行调查,则该企业的"生产设备"是()。
要对某企业的生产设备的实际生产能力进行调查,则该企业的“生产设备”是()。
要对某企业生产设备的实际生产能力进行调查,则该企业的“生产设备”是( )。
一次性通过全省上岗认证考试的代维人员,“上岗证”的有效期为()年。
通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员,“上岗证”的有效期为()年。
某药品生产企业未在规定时间内通过GMP认证,仍进行药品生产活动,药品监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,对该企业的处罚是()
以下对ADR监测的目的和意义的叙述中,不正确的是()
劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括()等。
煤矿企业应当对井下作业人员进行安全生产教育和培训,保证井下作业人员具有必要的安全生产法律法规和安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全规程,掌握本岗位的安全操作规程;未经安全生产教育和培训合格的井下作业人员不得上岗作业。
开办药品生产企业、新建生产车间、新增生产剂型,在药品监督管理部门规定的时间内未通过《药品生产质量管理规范》认证,仍进行药品生产的,药品监管部门应依据什么规定给予处罚?
生产企业进行ADR监测的法律依据是:()
(),将企业的生产任务同企业现有机器设备能力进行核算对比。目的是检查生产能力对生产任务的保证程度。检查各季、各月设备的负荷是否均衡。
要对某企业生产设备的实际生产能力进行调查,则该企业的“生产设备”是()。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧