按照《注册建造师执业工程规模标准规定(试行)》的规定，二级注册建造师执业的工程规模标准不包括（）。

“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于（    ）的职责。

人力资源规划中事业环境因素涉及组织文化和结构的因素包括以下，除了：

信息系统规划的流程包括：战略规划、需求分析、资源分配和( )

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和（）

人力资源规划往往要求组织中的部分甚至全部重要工作重新进行分析和界定．对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划。这体现的是人力资源规划与（ ）的关系。

国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）

标准员的专业技能主要包括能够参与制定工程建设标准贯彻落实的计划方案。

岗位调查是以企业单位中各类劳动者的（）为对象，经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。

创建国家卫生城市，要按照《城市公共厕所规划和设计标准》及《城市公共厕所卫生标准》要求建设和管理公厕。公厕布局合理，数量足够，管理规范。其中，哪些地方的公厕应不低于二类标准？