下列属于业绩评价计分方法中的定量法的有（）。

企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价，按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。

甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量，旨在解决“我们的优势是什么”的问题的是（　）。

甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量，旨在解决“股东如何看待我们”的问题的是（　）。

在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。
①财务维度；
②客户维度；
③内部运营维度；
④学习与发展维度。

平衡计分卡从以下哪个维度来组织评价组织的绩效(  )。 

（）能够从多个侧面来考察企业的业绩和管理者的贡献，更加综合地反映经营业绩。

注册会计师了解被审计单位财务业绩衡量和评价的最重要的目的是（）。

平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足，平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标，它们是（）

通过分析企业的主要员工保留率来分析企业业绩属于平衡计分卡的哪个角度()

下列属于企业业绩评价体系业绩评估阶段内容的是（）。

下列属于“内部流程”维度的业绩评价指标的是（）。