联系实际谈谈在管理中如何重视人的需要。

人本主义心理学家马斯洛（Maslow），在其《动机与人格》一书提出了人的五种层次的不同需要。基本生活需求―安全感―归属感―地位与尊重―自我实现。

情绪总是与人的（）需要相联系，情感与人的（）需要相联系。

情绪与人的（）需要相联系，情感与人的（）需要相联系。

情绪与人的自然需要密切相关，而情感则与人的（）需要相关。

情感与人的社会性需要相联系，属于高级心理现象。

在下列情感体验形式中，（）是与人的社会性需要相联系的体验。

情感是与人的一种需要相联系的体验，这种需要是（）。

情感是与人的一种需要相联系的体验，这种需要是()

精神分析理论的创始人是（）。构造主义、机能主义和格式塔心理学主要重视意识经验的研究，行为主义重视正常行为的分析，而精神分析则重视异常行为的分析，强调心理学应该研究无意识。认为人格由本我、自我和超我构成。

目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。

现代决策理论既重视科学的理论，又重视人的积极作用。