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（），即题目是否真正反映要考察的能力点。

单选题

2021-12-30 06:43

A、A、题目的代表性问题
B、B、题目的公平性问题
C、C、题目的效度
D、D、测验的形式

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正确答案

C

试题解析

标签：高级企业培训师(综合练习) 高级企业培训师（一级）

感兴趣题目

教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。

对高级士官的（）由旅师批准。

谈谈企业培训师和教师的关系。

谈谈企业培训师和教师的区别。

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

一级建造师考试题目被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以( )。

除了采购师所需要做的组建采购部门和制定采购政策，明确需求，进行市场分析，制定供应策略，签署合同外，高级采购师还需要做的是（）

培训师要具备一些基本的职业素质，包括（）等多种素质。

培训师必须学会课堂（）技巧，提高应变能力，从容自若地驾驭课堂气氛。

考察企业的出厂检验能力主要是看企业是否能完成全部的出厂检验项目，主要有以下几个考察项目（）

要求训导师有很好的应变能力和临场发挥能力的培训方法是（）。

相关题目: ) 房屋建筑工程施工一级企业具有一级建造师应不少于( )人。; 二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平，因此，从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑，需要对二级评价师进行业务培训。; 企业培训师备课的基本要领是：（）; 国家职业标准中对高级咖啡师在创新咖啡饮品技能中的要求是：能制作（），并能根据其制定（）单。; 一名合格的培训师首先要具备一些基本的职业素质，比如专业精神与职业道德、教材规划、设计与编制能力、（）、教学考核与评估能力等。; 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。; 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）; 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。; 简述企业培训师的基本工作职责。; 某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师，请结合本单位的实际，谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。; 企业培训师为什么要掌握相关的经济学知识？; 互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。; （），即题目是否真正反映要考察的能力点。; 具有大专学历，取得保安师职业资格证书后，连续从事保安工作4年以上，可以申报高级保安师。; 简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。; 教态是培训师的外在能力素养，主要评估的指标有（）。; 一级建造师考试题目案外人对执行标的提出确有理由的异议的，人民法院应当( )。; 怎样成为一名优秀的企业培训师？; 在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。; 间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。

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