从工作的角度来看，技能薪酬体系适用于（）纬度上得分较高的职位类型。

定额成本控制主要适用于定额管理制度比较健全，定额管理基础工作比较好，各项消耗定额比较准确、稳定的企业。

根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）。

信元交换适宜于对带宽要求高和对服务质量要求高的应用。

管理人员的技能要求有哪几类？不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同？

应聘管理岗位对大学生在核心竞争力的（）方面要求会比较高。

对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为( )

岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。

一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求高。

由于劳动者的技能不能适应现有工作岗位要求而引起的失业被称为（）。

下列各项固定资产折旧的计算方法中，适用于损耗程度与完成工作量成正比关系的固定资产的是    (    )

体力劳动除了要求从事该项工作的力量和技能以外，还需要良好的（）.