管理人员的技能要求有哪几类？不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同？

一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。

一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。

对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为( )

在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是（）。

一般来说，组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成（）。

一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求高。

对基层第一线管理人员最重要的管理技能是技术技能。

在对基层管理者的技能要求中，为什么技术技能最重要？

一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。

控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

权变管理学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适应的“最好的”管理理论与方法。该学派的基础是（）