对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。 -题库考试答案搜索网

对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。

单选题

2022-01-02 14:00

A、高层管理者
B、中层管理者
C、基层管理者
D、一般管理者

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正确答案

B

试题解析

解析：通常情况下，作为一个管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能。高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

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简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？

为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？

管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（）

管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（）

一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。

对于高层管理者来说，应更加重视对“概念技能”的培养。

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。

越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。

技术技能、人际技能和概念技能指什么？

一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。

下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能

相关题目: 卡茨认为,管理者具备三类技能,这三类技能指的是技术技能、概念技能和( )。; 越是处于高层的管理者，其对概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（?? ）。; ( )提出了三种基本的管理技能:技术技能、人际技能和概念技能。; 对于基层管理者而言,概念技能是最重要的技能。 ( ); 根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。; 高层管理人员需要更多地掌握概念技能，但概念技能的培养难度很大。这里涉及了几种培养方法，下列哪些方法有助于培养管理人员的概念技能。; 作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。; 在中层管理中，概念技能对管理者最重要。（）; 对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。; 人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。; 管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。; 管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和（）。; 企业中，管理者的级别、层次不同，其应具备的各种技能的份量是不一样的，对初级管理者而言，要求最高的技能是（）; 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。; 根据罗伯特・卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。; 美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。; 英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。; 技术技能是（）管理者最需要的技能。; 提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（）; 高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。

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