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在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备()的条件。

多选题
2021-12-30 09:44
A、效标必须能最有效地反映测验的目标,即效标测量本身必须有效
B、效标必须具有较高的信度,稳定可靠,不随时间等因素而变化
C、效标可以客观地加以测量,可用数据或等级来表示
D、效标测量的方法简单,省时省力,经济实用
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正确答案
A| B| C| D

试题解析

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考量员工如何执行上级指令的效标属于( )

绩效考评的效标主要包括( )。

绩效考评结果的效标作用体现在( )。

测验的效度是指
选择适当的效标是保证评价效度的关键因素
弗伦奇和米歇贝根据测验目的的不同,把效度分为内容效度、和效标关联效度。
绩效考评的效标主要包括()。
考评的效标的类型有()。
测量的效度包括两方面的内容,第一()的效度,第二()的效度。
测量的效度指();测量的信度是指()。
效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为()。
在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备()的条件。
测量的效度按用途的不同,可把效度分为()。
现代心理学研究表明,及时激励的效度为80%,滞后激励的效度则为70%。()
研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、()和效标关联效度等来反映。
研究工具的效度可以用表面效度、()、建构效度和效标关联效度等来反映。
测量的效度包括两方面内容:第一,() 的效度,第二,()的效度。
效标效度的常用评估方法()。
测验的效度是指测验的可靠性,即多次测验分数的稳定和一致程度。
测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。
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