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群体目标和个体目标在()是一致的。

未知题
2021-12-30 09:49
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最高管理者应确保在组织的()和()建立质量目标,质量目标包括()。质量目标应是可测量的,并与质量方针保持一致。
不仅群体认同影响认同群体的个体的目标,而且群体其他人认同也影响群体对个体压力的强度
寿险公司财务管理的目标应和其经营目标保持一致,其财务管理目标应为()。
在绩效管理中,目标和指标的概念是一致的。( )
目标管理,是指以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()
管理主体包括管理者个体、管理者群体和()。
学生管理目标是教育目标和管理目标的集中反映。( )
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法,下列关于目标管理法的说法中,正确的是()。 ①.目标管理法要求管理人员为下属制订目标,下属员工不能讨价还价 ②.目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③.目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④.目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈
方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指(  )。
群体的哪项功能使得每个群体成员必须按照群体规范运作完成群体目标和个体目标()
每个群体成员必须按照群体规范运作完成群体目标和个体目标,这体现的是已经形成的群体规范的()。
群体目标和个体目标在()是一致的。
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现代物流质量管理的核心是:()和物流质量目标用户满意货物流服务质量管理。
在现代管理活动中,管理控制的目标主要是
. )()是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。
管理目标是幼儿园的根本目标,管理目标是确立教育目标的依据,教育目标是实现管理目标的保证和前提。
当群体目标和组织目标一致时,凝聚力与生产率的关系就会出现( )。
方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指()。
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括()。
个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为,称为()。
群体目标和个体目标在()是一致的。
目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。
个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为,称为()。

对于合作与竞争的论述,下列说法正确的是()。
①合作是个体与个体、群体与群体、个体与群体之间为达到共同目的,彼此互相配合的一种行为
②竞争是个体与个体,群体与群体、个体与群体之间争夺一个共同目标的行为
③不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时候,他们之间是合作关系
④不同个体的目标与手段之间存在消极的、否定性的依赖关系时候,他们之间是竞争关系
⑤合作就不能竞争,竞争就不能合作

目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价,强调自我控制,是目标管理的()。
安全目标管理是目标管理在安全管理方面、安全实践方面和安全规范方面的应用。
按安全管理职能的分类,安全目标管理可分为高层安全目标管理、中层安全目标管理和基层安全目标管理。
学生管理目标是教育目标和管理目标的集中反映。()
财务管理总体目标是企业全部财务活动需要实现的最终目标,它是企业开展一切财务活动的基础和归宿。根据现代企业财务管理理论和实践,最具有代表性的财务管理总体目标主要有( )。
企业财务管理是企业管理的重要组成部分,企业财务管理目标应与企业管理目标保持一致。
(  )是指个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为。
个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为,称为()。
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