（）是认识政府经济管理的前提，规定了政府经济管理活动的基本方向，是确定和划分政府经济管理职权的基础和依据，是设置政府经济管理机构的基本依据。

人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）

任何管理在实际运行过程中都会受到确定性和不确定性因素的影响和作用，这是指（）。

一级资质物业服务企业，物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于（）人。

农业技术经济效果的评价内容是依据农业技术经济效果的理论概念确定的，主要包括（）。

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

供电方式应当按照（）、可靠、经济、合理和便于管理的原则确定。

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策，一般是（）以上的人力资源计划。

在建设工程项目的施工成本管理过程中，为了降低施工成本，进行技术经济分析，以确定最佳的施工方案属于施工成本管理的（）措施。

是指通过政治、经济、社会和技术等因素进行分析来确定这些因素的变化对组织战略管理过程的影响（）。