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[未知题]工资一般具有()职能()职能和()职能。的答案
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工资一般具有()职能()职能和()职能。
未知题
2021-12-30 21:30
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保障;激励;调节
试题解析
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医院人力资源管理综合练习
医学临床三基(医院管理)
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在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。
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何谓人力资源管理?人力资源管理具有哪些主要的职能?
在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中,建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是( )。
实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括()。
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实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。
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现代人力资源管理所有职能的基础和前提是()。
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既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
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现代人力资源管理的管理职能( )。
现代人力资源管理能够不断演进的根本原因在于人力资源管理具有( )的双重职能。
管理的职能分为一般职能和()。
护理部是医院管理中的职能部门,在护理部主任的领导下,负责组织和执行医院护理管理工作。( )
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
14护理部是医院管理中的职能部门,在护理部主任的领导下,负责组织和执行医院护理管理工作。( )
工资一般具有()职能()职能和()职能。
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
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调度管理具有()、()、()、协调的职能,称之为系统性综合职能。
运行管理的基本职能包括核算管理职能、流程管理职能、()和服务支持职能。
财政在市场经济中具有()、收入分配职能、经济管理职能、稳定职能四大职能.
法约尔是最早系统提出管理各种具体职能的著名管理学家,他认为管理具有计划、组织()等职能。
在《工业管理和一般管理》一书中提出行政运行职能五职能论的学者是()。
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在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。
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