关注劳工关系协调的人力资源管理模式是（）

关注劳工关系的协调的人力资源管理模式是 ( )

法律关系的构成要素包括：法律关系的主体；法律关系的客体；法律关系的内容。

平等主体之间的财产关系,包括__关系和__关系。

人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。

房地产法律关系的主体包括房地产管理主体、房地产开发主体、房地产交易主体和房地产服务主体。

公共治理关于多元公共管理主体之间的关系包括（）。

以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是()。

在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。

人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。

西方经济学家将通过发行公债来弥补财政赤字的方法称为（ ）。（第十四章）

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）