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人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。

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2021-09-01 21:43

A、正确
B、错误

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A

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标签：安徽教育在线安徽大学人力资源管理

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在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括()。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )．

实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )．

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（）。

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人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

人力资源的使用就是劳动者劳动能力的消耗过程，劳动力的使用就是劳动本身。

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

中国共产党安徽省第十次代表大会报告上提到，安徽省就业形势持续稳定，新增农村劳动力转移就业（）万人。

分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。

相关题目: 人力资源等同于劳动力。; 用于教育、训练后备劳动力和专门人才，以及提高现有劳动力智力水平的人力和物力的货币表现被称为 ( ); 明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的（）; 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面; 人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。; 人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）; 人力资源管理者的直线职能包括（）。; 企业人力资源管理的职能包括（）等。; 人力资源管理的主要职能包括（）。; 简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。; 人力资源管理的职能包括（）; 人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的（）。; 系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。; 人力资源管理者的服务职能包括（）。; 人力资源管理者的直线职能包括()。; 人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）; 人力资源指的是在劳动者身上有价值、富有生产力的劳动力，是数量和质量上的总和。; 人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能; 在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。; 在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。

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