首页/ 题库 / [单选题]按照我国法律规定,劳动争议的当事人不会包的答案

按照我国法律规定,劳动争议的当事人不会包括().

单选题
2021-12-31 03:04
A、与劳动争议标的有利害关系的用人单位
B、与劳动争议标的有利害关系的职工个人
C、与劳动争议标的有利害关系职工团体
D、与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人
查看答案

正确答案
D

试题解析

感兴趣题目
劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准,但不能低于国家规定的标准,低于国家规定的标准不具有法律约束力。()
目前,我国与劳动争议有关的法律、法规中,专门针对劳动争议的处理进行规定的是()。
按照我国《劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于 ()。
我国劳动法规定,公民参与劳动法律关系必须年满()周岁,并具有劳动能力。
根据我国《劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括( )。
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视调解不成。”
我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以协商解决。
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关。
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。
根据我国劳动法的规定,在当事人未作约定的情况下,劳动合同生效的时间是()
相关题目
我国有关法律规定,劳动争议的处理程序包括(  )。
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为( )。
按照我国劳动法律法规的规定,发生劳动争议的职工一方,人数在( )以上,并且有共同理由的为集体劳动争议。
劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定()劳动标准的劳动条件
根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应()。
根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神,海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括()。
根据我国劳动法规定,当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起()
劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准,但不能低于国家规定的标准,低于国家规定的标准不具有法律约束力。()
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动仲裁当事人,下列表述正确的有()。
劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争议,根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
根据我国有关法律的规定,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。
按照我国法律规定,劳动争议的当事人不会包括().
劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
我国法律规定,合同当事人可以选择处理合同争议所适用的法律,但当事人选择合同适用的法律时,不得违背我国的()。
企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()
根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定,劳动者的劳动权利包括()。
我国法律规定,合同当事人可以选择处理合同争议所适用的法律,但当事人选择合同适用的法律时,不得违背我国的()。
劳动合同依法签订后即产生法律约束力,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务,否则将承担()的责任。
劳动合同依法签订后即产生法律约束力,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务,否则将承担()责任。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧