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[单选题]根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海的答案
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根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。
单选题
2021-12-20 18:39
A、海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务
B、海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬
C、海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准，不得强迫或者变相强迫海员加班
D、A、B、C都是
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D
试题解析
标签：
船舶管理(大副)
初级工商管理
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用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：()
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者()
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同约定试用期的，该期限最长不得超过（）
根据《劳动法》的规定，( )，用人单位可单方与其解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定，（ ），用人单位不得解除劳动合同。
我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。
55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。
根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（ ），用人单位可以解除劳动合同。
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
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用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。
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在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同（ ）的原则；当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（ ）的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（ ）的规定为准。
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