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[单选题]根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会的答案
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根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。
单选题
2021-12-31 10:17
A、每天不超过1小时
B、每天不超过3小时
C、每周不超过8小时
D、每周不超过10小时
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A
试题解析
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第二章劳动法
人力资源管理师(二级)
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我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以()形式通知用人单位。
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
55 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以解除劳动合同。
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
根据我国劳动法的规定,用人单位支付工资不得低于().
尚未建立工会的用人单位,集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
从性质上说,()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为
根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有()。
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在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同( )的原则;当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以( )的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以( )的规定为准。
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