首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是的答案
搜答案
()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础
多选题
2021-12-31 03:36
A、劳动力市场配置的资源
B、B交换的商品和劳动力
C、C、其他市场配置的资源
D、D交换的商品相比
E、E具有显著的特殊性
查看答案
正确答案
A| B| C| D| E
试题解析
标签：
第一章劳动经济学
助理人力资源管理师（三级）
感兴趣题目
社会主义市场经济体制与原有的计划经济体制的重大区别在于它能（）。
社会主义市场经济与其他市场经济的其性不仅表现在市场机制对资源配置起基础性作用上，还表现在（ ）等方面。
按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（）
劳动力市场是劳动力资源的（）。
市场经济与计划经济的本质区别是（）。
（ ）是市场经济与计划经济的主要区别。
社会主义市场经济与其他市场经济的共性不仅表现在市场机制对资源配置起决定性作用上，还表现在（ ）等方面。
社会主义市场经济具有与其他社会的市场经济一样的共同特征，即()。
计划和市场都是经济手段，所以社会主义市场经济体制与资本主义市场经济体制没有本质区别
分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。
简述计划指导在计划经济体制时期和市场经济背景下的重大区别。
现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。
相关题目
根据对劳动力市场现象及劳动力市场的组织、运行和结果的考察，可以认为劳动经济学是研究市场经济制度中（）的科学。
人力资源与劳动力资源有什么区别和联系？
()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。
在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体
市场经济是社会配置经济资源的一种经济形式。主要是通过市场机制，在市场中实现资源配置。（ ）
人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（）
根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（ ）
市场经济与计划经济的根本区别为( )。
将劳动力市场分为一级劳动力市场与次级劳动力市场的划分标准是（ ）
市场经济与计划经济的最主要区别在于：市场经济主要是依靠（）来规范当事人的交易行为。
广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的()。
劳动力市场的()，是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。
在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。
()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础
（）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径
我国实行的社会主义市场经济与西方国家的市场经济没有本质区别。
加快建设三级电力市场体系，与我国社会经济发展现状、我国能源资源分布及我国经济发展方式相适应，符合我国的（）。
劳动经济学认为，劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比，共同属性在于（）。
劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是()
在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的（ ）的稀缺性
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
