人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（） -题库考试答案搜索网

人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（）

单选题

2021-09-01 13:38

A、A、消费者
B、B、生产者又是消费者
C、C、生产者
D、D、组织者

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B

试题解析

标签：第十三章铁路投融资分新中级铁路运输

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人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。

人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性

人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发.

人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发

人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）

创业的资源可以互相结合和转化，创业成功的关键在于对资源的掌控。

创业的资源可以互相结合和转化，创业成功的关键在于对资源的掌控。

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。

旅游资源与一般资源的最主要区别在于它具有（）特征。

政府间转移支付的特点有（）。（第十三章）

分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。

相关题目: 人力资源与劳动力资源有什么区别和联系？; 人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（）; 旅游资源区别其他一切资源的最核心特征是( ); 为了有效平衡外部对人力资源的拉力和组织内部对人力资源的推力作用，关键在于（）。; 铁路专用线是指由企业或者其他单位管理的与国家铁路或者其他铁路线路接轨的（）。; 主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是()。; 人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的（）。; 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。; 人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出，其“杰出”之处在于，所从事的是（）。; 人力资源区别于其他资源的最基本特征是()。; （）是人力资源与其他资源相区别的最基本特征。; 公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。; 公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。; 下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征（）。; 人力资源专业人员需要具备的技能中，（）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。; 人力资源专业人员需要具备的特征中，()是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。; 森林直接资源是指（），（），林中其他生物资源，林中的非生物资源。; 税收收入划分的恰当原则以（）作为划分中央与地方政府收入的标准。（第十三章）; 企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是（　）。; 人力资源管理部门区别于其他部门的任务是（）。

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