（ ）是人力资源与其他资源相区别的最基本特征。

下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征（ ）。

人力资源专业人员需要具备的特征中，()是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

我国的基本水情是人多水少，水资源时空分布不均，水土资源与经济社会发展布局不相匹配。

人力资源管理部门区别于其他部门的任务是（）。

跨国公司与传统国内公司相区别的最根本特征是（）

旅游资源同其他资源相比，最主要的区别就是具有（）。

人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性

人力资源与人才资源的区别主要是（）。

旅游资源与一般资源的最主要区别在于它具有（ ）特征。

环境与资源保护法区别于一般法律的主要特征是（）

跨国人力资源管理与传统人力资源的区别是什么？