首页/ 题库 / [多选题]下列关于影响薪酬设定的外在因素的理解正确的答案

下列关于影响薪酬设定的外在因素的理解正确的是()。

多选题
2021-12-31 18:46
A、企业在制定薪酬标准时应根据所在地区经济发展水平及所属行业特点来决定
B、处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业
C、国家制定的相关法律法规,是企业薪酬管理的重要依据,直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平
D、在劳动力市场上,一般而言,供大于需时,劳动力价格(薪资)会上升;供小于需时,劳动力价格(薪资)会下降
E、由于企业的业务性质与内容的不同,企业的薪酬政策也会存在较大的差异
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正确答案
A| B| C

试题解析
D答案的正确说法是,一般而言,供大于需时,劳动力价格(薪资)会下降;供小于需时,劳动力价格(薪资)会上升;E答案属于影响薪酬设定的内在因素。

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影响企业薪酬制度的外在因素有()。
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随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在()
①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
②员工福利是人力资源价值创造的环节
③员工福利是人力资源管理中的决定因素
④员工福利是人力资源管理风险点之一

薪酬信息管理的模块流程中,为评价薪酬成本的产出效率进而评价薪酬管理效果提供依据的是()
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薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,称之为薪酬成本管理循环。
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下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。
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下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是( )。
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影响薪酬的外在环境因素有()
影响薪酬设定的外在因素有()
影响薪酬设定的外在因素有()
影响薪酬设定的外在因素有()。
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平。
下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是()。
下列关于影响薪酬设定的外在因素的理解正确的是()。
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