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在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）。

单选题

2021-12-31 22:03

A、是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则
B、是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则
C、是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用
D、是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

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正确答案

D

试题解析

标签：管理学沟通管理学

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在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。

巴纳德认为非正式组织在正式组织中起着哪些作用？

由组织明文规定，存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为（）。 A．正式沟通 B．非正式沟通 C．书面沟通 D．语言沟通

简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？

组织除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通，其特点为（）。

任何行政组织中都存在着非正式沟通。

辨析：非正式组织对正式组织起着消极作用，应抑制非正式组织的形成。

在企业中，除了"正式组织"外，还存在"非正式组织"。

简述非正式组织的影响。管理者如何正确对待非正式组织？

首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。

社会组织中，非正式组织的存在状态是（）

相关题目: 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。; 适当运用非正式组织能够产生优良效果，包括（　　）。
①弥补正式组织政策与规章中的疏漏
②协助正式组织的管理工作，提高工作效率，促进任务的完成
③加强沟通，使员工受挫折时有一个发泄的渠道
④纠正管理，对正式组织起到制衡作用; 在组织中存在着非正式组织,非正式组织( )。; 首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（）; 组织的管理者必须设法解散非正式组织; 非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？; 简述在正式组织中存在的非正式组织会对组织产生哪些积极作用; 下列属于正式组织中存在的非正式组织的积极作用的有（）。; 在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）; 在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）。; 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，非正式组织是以（）为重要标准。; 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。; 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。; 非正式组织是正式组织的对称，这一概念最早由美国管理学家梅奥在“（）”中提出的。; 试论非正式沟通在组织沟通中的价值与合理运用。; 组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）; 企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。; 企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型，以及与其对应的两种信息沟通形式：正式沟通与非正式沟通。; 在企业的非正式组织内，存在着以( )为特征的信息沟通网络。; 在组织中存在着正式组织与非正式组织，二者之间的一个重大的区别就是正式组织是以（）为重要标准。

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