首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[判断题]首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的答案
搜答案
首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。
判断题
2023-02-02 21:53
A、正确
B、错误
查看答案
正确答案
正确
试题解析
标签:
02625现代企业管理(一)
感兴趣题目
在组织中存在着正式组织与非正式组织,二者之间的一个重大的区别就是正式组织是以()为重要标准。
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以( )为重要标准。
组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系被称为组织设计。
非正式组织的存在对正式组织的发展不利。()
下列非正式组织的作用中,哪一种是对组织管理工作最不利的?( )
20世纪30年代,()的霍桑试验发现了存在于一切组织中的非正式组织。
在企业中,除了"正式组织"外,还存在"非正式组织"。
简述非正式组织的影响。管理者如何正确对待非正式组织?
非正式组织的存在有消极作用,但非正式组织是不能被控制的。
对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分析的现代管理理论学派是()
首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。
社会组织中,非正式组织的存在状态是()
相关题目
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以( )为重要标准。
适当运用非正式组织能够产生优良效果,包括( )。
①弥补正式组织政策与规章中的疏漏
②协助正式组织的管理工作,提高工作效率,促进任务的完成
③加强沟通,使员工受挫折时有一个发泄的渠道
④纠正管理,对正式组织起到制衡作用
企业中存在“非正式组织”的观点源于
在组织中存在着非正式组织,非正式组织( )。
梅奥等人认为,“非正式组织”对组织发展有积极作用,但巴纳德认为“非正式组织”对组织发展只有消极作用。 ( )
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( )
社会组织非正式构造是社会组织中存在各种()总和。
组织的管理者必须设法解散非正式组织
非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?
简述在正式组织中存在的非正式组织会对组织产生哪些积极作用
下列属于正式组织中存在的非正式组织的积极作用的有()。
在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()
在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以()为重要标准。
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准。
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准。
梅奥的霍桑试验,发现了正式组织中有()的存在。
非正式组织是正式组织的对称,这一概念最早由美国管理学家梅奥在“()”中提出的。
企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。
相对于企业中的正式组织,非正式组织具有以下特征()。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧